Mission

L'Etablissement et Service d'Aide par le Travail revêt deux aspects. En premier lieu, il s'agit d'un établissement médico-social qui accueille des personnes handicapées mentales en possession d'une orientation professionnelle comme travailleurs handicapés. En second lieu, il se situe, comme toute entreprise, dans le secteur marchand concurrentiel.

Le code de l'Action Sociale et des Familles précise dans son article L344-2 : « les établissements et Service d'Aide par le Travail accueillent les adolescents et adultes handicapés qui ne peuvent, momentanément ou durablement, travailler ni dans les entreprises ordinaires ni dans une entreprise adaptée. Ils leur offrent des possibilités d'activités diverses à caractère professionnel, un soutien médico-social et éducatif et un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et leur intégration sociale ».

Les personnes accueillies au sein de l'établissement doivent être en possession d'un avis d'orientation en Etablissement et Services d'Aide par le travail en cours de validité délivré par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées. (CDAPH). L'Etablissement de Service et d'Aide par le Travail « Pierre Boulenger » se veut être un lieu privilégié d'accueil et d'accompagnement. Il se positionne comme un lieu structurant, permettant l'exercice d'une activité professionnelle dans un cadre adapté et un climat de confiance.

Activités à caractère professionnel

- Atelier de sous-traitance industrielle : routage, conditionnement, reprographie.
- Atelier de repassage et de blanchisserie
- Atelier espaces verts
- Atelier entretien des locaux
- Atelier maraîchage

Objectif

L'accompagnement proposé se fait donc avant tout dans le respect des intérêts et souhaits de l'intéressé. C'est pourquoi, la participation directe de l'usager au

projet qui le concerne est systématiquement recherchée, l'importance du libre choix toujours privilégiée. Nous nous attachons à nous adapter aux besoins des usagers en fonction de tous les moyens qui sont les nôtres. Le fonctionnement de l'établissement privilégie ainsi la souplesse dans l'intérêt du projet individuel des usagers. Il se donne les moyens de proposer à chaque usager :

Des tâches variées et dans la mesure du possible des travaux adaptés et diversifiés. Les travaux occasionnant une répétitivité trop importante ou une trop grande monotonie sont écartés. Des actions de soutien multiples dont la diversité permet d'encourager voire développer les compétences de chacun des usagers.

Les personnes sont accueillies dans une démarche d'intégration par le travail. Aussi la démarche première est celle de la mise au travail : le sens et l'implication dans le travail prévalent sur la notion de rythme. Il se veut également un lieu de rencontre privilégié entre les usagers et l'entreprise que cela soit par le développement des échanges avec les entreprises comme par la valorisation de la qualité du travail réalisé.

Projets

- Accompagnement et parcours de vie des usagers
- Reconnaissance et développement des compétences
- Développer la culture partagée entre ESAT et partenaires sociaux.